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面试时如何机智地回答“优缺点”的问题?

更新时间:2017-08-14

Managershare:求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。

  关于优点

  面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

  准备工作:

  在面试之前就找出自己的3-5个优点;

  为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

  在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

  关于缺点

  表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

  面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:

  坦然承认,博得认同

  如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

  消除误会,缩小隔阂

  有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

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